有限公司注销后怎样追偿工资,公司解散员工如何处理

一、有限公司注销后怎样追偿工资

有限责任公司注销后，如果未依照法定程序清算，对员工者安置的，员工可以公司原股东追讨工资，清算组有过错的，向清算组负责人追偿工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定

（二）》第十九条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。第二十条公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

二、公司解散员工如何处理

1、用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，支付半个月工资。

通过上述分析可以知道，公司在注销前要进行清算的，公司清算要支付员工工资及经济补偿，如果公司未依照法定程序清算，对员工者安置的，员工可以公司原股东追讨工资，清算组有过错的，向清算组负责人追偿工资和报酬。