十级伤残要休息多长时间
跳过文章，直接获取专业解读？
来源：律图小编整理
·
2024.03.02
·
8131人看过
导读：十级伤残劳动仲裁大概要四十五天的时间，最长不会超过六十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
十级伤残劳动仲裁大概要四十五天的时间，最长不会超过六十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
延伸阅读：
更多#劳动纠纷相关法律知识
更多#劳动仲裁相关
-
图文 十级工伤可以休息多久职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2024-02-20 1064次阅读
-
文章 十级工伤可以休息多久2023.03.01 6353次阅读
-
图文 退休年龄十级伤残怎么赔偿退休年龄十级伤残的赔偿标准如下：1、工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。2、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。2024-02-24 906次阅读
-
2023.03.27 1993次阅读
-
对于工伤十级伤残退休有什么待遇这个问题，解答如下,1、标准为：享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。2024-03-04 1260次阅读
-
2023.03.15 2000次阅读
-
图文 十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。2024-02-29 1437次阅读
-
文章 伤残十级标准2023.04.08 1359次阅读
-
十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。2024-02-24 1272次阅读
-
文章 伤残十级标准2023.04.11 1873次阅读
加载更多
更多
劳动仲裁最新文章
-
1666次阅读2024.05.01
-
1961次阅读2024.05.01
-
1998次阅读2024.05.01
-
1865次阅读2024.05.01
-
1393次阅读2024.05.01
