没买工伤保险，能否申请工伤认定

打工族每天辛苦上班，都希望能平平安安的，可有时候意外就是防不胜防。万一在工作中受了伤，如果公司给员工买了工伤保险，那治疗费用等好多开支都能由保险来承担。但有些公司为了省钱，并没有给员工买工伤保险，这可愁坏了不少打工人。他们心里都犯嘀咕，这没买工伤保险，还能不能申请工伤认定呢？接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、没买工伤保险也能申请工伤认定

按照法律规定，就算单位没给员工买工伤保险，员工也是能申请工伤认定的。因为工伤保险是用人单位必须要给员工缴纳的一项社会保险，这是单位的法定义务。没买工伤保险并不影响员工享受工伤待遇的权利，也不影响工伤认定的申请。比如小张在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，结果他在操作机器时受伤了，这种情况下，小张依然可以去申请工伤认定。

二、申请工伤认定的流程

员工要先确定申请的时间，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后准备好需要的材料，通常有工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。以小李为例，他在一家餐厅工作时被烫伤，他要申请工伤认定，就得按这些要求准备，申请表如实填写自己受伤的时间、地点、原因等，再找餐厅开个劳动关系证明，医院的诊断证明也要带上。

三、申请工伤认定的注意事项

在申请过程中，员工得注意保存好有关的证据。比如考勤记录、同事的证人证言等，这些都能证明你是在工作时间、工作地点因为工作原因受的伤。要是遇到单位不配合，比如不给开劳动关系证明，你可以收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等。小王在一家工地干活受伤，工地老板不配合，他就拿出了自己的工资转账记录和工作时戴的安全帽等，这些证据帮助他顺利申请了工伤认定。

四、认定后待遇的承担

要是工伤认定成功了，因为单位没买工伤保险，那本该由工伤保险基金支付的费用，就全部由用人单位来承担。用人单位得按照规定支付员工治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。如果单位拒绝支付，员工可以通过法律途径来维权。小赵在一家小公司上班受伤，工伤认定后公司不给赔偿，他就申请了劳动仲裁，最后通过法律手段拿到了应得的赔偿。

工伤认定成功拿到赔偿后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如劳动关系是否还能继续维持，后续的康复治疗费用如果有变化该怎么处理等。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益受损。这时候建议到律图咨询专业律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核实，他们不会做不切实际的承诺，而是会根据你的具体情况，帮你把后续的事情都捋清楚，让你能更好地维护自己的合法权益，心里也更踏实。