公司欠薪，是否可以向该公司要钱

辛辛苦苦工作，到发薪日却没拿到该有的工资，这可太闹心了。公司欠薪的情况并不少见，最近有不少劳动者就遇到了这样的问题，他们付出了劳动，却没能按时拿到报酬。很多人心里都犯嘀咕，这公司欠了我的工资，我到底能不能向它要钱呢？会不会有什么麻烦？毕竟很多人担心跟公司把关系闹僵，影响以后的工作。但从常理来说，付出劳动就该获得报酬，可在法律层面上，向欠薪公司要钱是否合理合法，还得好好说道说道。

一、公司欠薪的法律定性

公司欠薪是一种违反劳动合同约定和法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。比如小张在一家公司工作，合同约定每月15号发工资，可公司连续三个月都没按时发，这就明显违反了法律规定。劳动者有获得劳动报酬的权利，公司的这种欠薪行为侵犯了劳动者的合法权益。

二、向公司索要欠薪的协商途径

当遇到公司欠薪时，首先可以尝试与公司协商解决。劳动者可以先和自己的直属领导沟通，了解公司欠薪的原因，表达自己希望尽快拿到工资的诉求。如果直属领导无法解决问题，可以找公司的人力资源部门或高层领导进行协商。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。例如小李发现公司欠薪后，先和部门经理沟通，部门经理表示会向上反映情况，小李就把和部门经理的聊天记录保存了下来。如果协商成功，公司承诺支付欠薪，最好能形成书面协议，明确支付时间和金额。

三、投诉与劳动监察介入

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现公司确实存在欠薪行为，会责令公司限期支付。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察人员到公司进行调查，发现公司确实拖欠小王等员工工资，便责令公司在一周内支付。劳动监察部门的介入可以给公司施加一定的压力，促使其尽快解决欠薪问题。

四、申请劳动仲裁与诉讼

要是劳动监察部门处理后公司仍不支付欠薪，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、双方身份信息、能证明劳动关系和欠薪事实的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。例如小赵申请仲裁后，仲裁结果不理想，他又向法院提起了诉讼，最终通过法院判决拿到了欠薪。

公司支付了欠薪后，后续还可能会有一些问题，比如会不会因为你维权而给你穿小鞋，又或者支付的金额与你预期的不一致，还有可能公司后续又出现新的欠薪情况。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可不容易。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，并且服务边界清晰、责任明确，会根据你的具体情况，帮你制定合理的应对方案，让你在维权路上更有保障。