企业没签合同和社保，我要怎么维权

打工的朋友们，有没想过，在企业辛苦工作，却没签劳动合同也没社保，这时候该咋办？这种情况在一些小企业里面还挺常见的。企业不签合同，咱就没有书面凭证证明劳动关系，万一有个三长两短，权利可就没法好好保障。没社保更是闹心，生病、养老这些大问题就像没了后盾，让人心里不踏实。别慌，下面就来讲讲遇到这种事儿怎么维权。

一、明确维权的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《中华人民共和国社会保险法》明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。比如小张在一家小公司工作了半年，公司一直没和他签合同、买社保，按照法律规定，小张就有权要求公司支付额外的五个月工资作为未签合同的补偿。

二、收集有效证据

证据是维权的关键。要收集能证明你和企业存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。以小李为例，他所在公司没签合同和社保，他就定期打印银行工资流水，还保存了工作时拍的照片，照片里有他和工作场景。这些材料在后续维权中就起到了至关重要的作用。

三、与企业协商解决

收集好证据后，可以先尝试和企业协商。找个合适的时间，心平气和地和企业负责人沟通，说明法律规定和你的诉求。如果企业愿意协商解决，补签合同、补缴社保，那是最好的结果。但要注意协商过程中保留好聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

四、向相关部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚你的诉求和事情经过。劳动监察部门会对企业进行调查，如果情况属实，会责令企业改正。另外，也可以向社会保险费征收机构投诉企业未缴纳社保的问题，他们会依法处理。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后企业还是不解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，耗费时间和精力较多，要做好充分准备。

维权成功之后，或许还会面临一些后续问题，比如企业还是不履行相关义务，或者在后续的工作中给你“穿小鞋”。这种情况下，要是处理不好，很可能让自己再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，给你理清后续流程，帮你解决各类维权难题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。