上一家公司迟迟不结工资要怎么做

辛苦工作后却拿不到应得的工资，这是很多打工人可能会遇到的糟心事。努力付出却没得到相应回报，谁遇到这事心里都不好受。而且工资不仅仅是那一张张钞票，更是对我们工作价值的认可。对于上一家公司迟迟不结工资的情况，很多人可能会感到迷茫，不知道该通过什么途径来维护自己的权益。接下来，我就来给大家详细说说遇到这种情况该怎么做。

一、与公司友好协商解决

遇到公司拖欠工资，首先可以尝试和公司进行友好协商。你可以找直接上级交流，提出自己的诉求，询问工资发放的时间，并保留好聊天记录。要是公司确实存在资金周转困难的情况，你也可以和公司共同商定一个合理的工资支付时间。比如小李之前在一家小公司工作，公司因短期资金周转不开，拖欠了他一个月工资。小李主动和老板沟通，老板坦诚说明了情况，最后双方达成一致，在一周后支付工资。

二、向相关部门投诉

如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的证据。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息，对公司进行调查。例如小张向劳动监察部门投诉后，该部门很快介入调查，公司在压力之下支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁维权

要是投诉也没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、上述提到的证明材料等。仲裁申请书要写清楚你的请求事项、事实和理由。在仲裁过程中要保持冷静，按照仲裁委的要求进行举证和答辩。假如小王申请劳动仲裁后，提供了充分的证据，仲裁委最终裁决公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后仍然不支付工资，你还可以向法院提起诉讼。到法院起诉需要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据。法院会根据双方提供的情况进行审理和判决。例如小赵在法院胜诉后，公司还是拒不履行判决，他还可以申请法院强制执行。

解决完工资拖欠问题后，后续可能还会面临一些麻烦。比如公司可能会对你进行报复，在行业内散布不实言论影响你再次就业；也可能存在虽然拿到了工资，但因为维权耗费了大量时间和精力，导致自己在新工作中状态不佳等情况。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备核验的执业资质，不会随意打保票或夸大效果，他们能凭借丰富的专业经验和实战经历，结合你的具体情况，为你制定出后续的应对方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。