劳动仲裁申请人该怎么撤销申请

在劳动关系里，劳动者和用人单位之间偶尔会出现纠纷，劳动仲裁就成了解决纠纷的一种途径。有些时候，申请人申请了劳动仲裁后，可能因为和对方达成了和解，或者有了别的考虑，就想撤销仲裁申请。不过许多人不清楚申请人撤销劳动仲裁申请具体怎么操作，这里面涉及哪些流程和注意点，下面就为大家详细解答。

一、了解可撤销仲裁申请的情形

一般来说，申请人自愿撤回仲裁申请，或者双方达成和解协议，申请人可以依规申请撤案。比如，员工小李和公司因拖欠工资问题申请了劳动仲裁，在仲裁受理后，公司主动和小李协商，全额支付了拖欠工资，并且额外给予一定补偿，小李就可考虑撤销仲裁申请。同时，若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，也会按撤回仲裁申请处理。

二、明确撤销申请的时间

申请人要撤销劳动仲裁申请，需要在仲裁裁决作出前提出。因为一旦仲裁庭作出了裁决，那么仲裁程序就结束了，想要撤销就不行了。比如小张申请仲裁后一直和公司沟通，在仲裁庭审结束但还未出裁决书时，双方达成一致，小张此时就可及时申请撤销。

三、准备撤销申请材料

申请撤销劳动仲裁申请，通常需要准备书面的撤案申请书。申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息，还得说明撤销申请的事实和理由。要是有此前提交的证据材料，也可以一并申请退还。比如小赵申请撤销仲裁，他在申请书里写明自己和公司已达成和解，因此申请撤销仲裁申请，并附上了和解协议作为证明。

四、提交撤销申请

申请人准备好材料后，要按照仲裁机构指定的方式提交撤案申请。可以现场提交，也可按要求通过邮寄或者线上平台提交。提交后要注意保留好相关凭证，以证明自己已经提交了申请。比如小王通过邮寄方式提交撤案申请，他就保留了邮寄的单号和查询记录。

五、关注撤销申请结果

仲裁机构收到撤案申请后，会进行审查，然后作出是否准予撤案的决定。如果准予撤案，仲裁程序就结束了；要是不准予撤案，仲裁程序会继续进行。申请人要及时了解结果，若对不准予撤案的决定有异议，可依据相关规定进一步处理。

撤销劳动仲裁申请后也可能会有后续状况，比如撤销申请后双方又产生新的纠纷，或者一方不履行和解协议。这些问题要是处理不好，很可能再次陷入麻烦。这时不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能查证核实，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续处理流程，让你在劳动纠纷处理上少走弯路，更好地维护自身合法权益。