没签合同不想干老板不发工资怎么办

打工挣钱，谁都想顺顺当当的。可现实中，有些老板不地道，既不跟员工签合同，员工不想干了还不发工资。这种事搁谁身上都闹心，那遇到这种情况到底该咋办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，咱得先证明自己给老板干过活。能证明劳动关系的证据有不少，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示老板给你发工资的情况；工作证、考勤记录，这些能证明你在公司工作的时间和身份；还有同事的证言，人多力量大，同事出来帮你说句话，也是很有力的证据。就拿小张来说，他在一家小餐馆打工，没签合同，后来不想干了老板不发工资。小张就收集了老板通过微信给他转工资的记录，还有店里的考勤表，这些都成了他维权的关键证据。

二、与老板协商解决

证据有了，咱先跟老板好好谈谈。心平气和地跟老板说清楚自己的诉求，把工作的情况、应得的工资数额都摆出来。在协商的时候，要注意方式方法，别把关系闹僵了，说不定老板就是一时疏忽或者有难处呢。比如小李遇到这种情况，他就找了个合适的时间，跟老板坐下来，把自己的想法和证据都拿出来，最后老板认识到自己的问题，把工资给结清了。要是协商成功，双方最好签订一个协议，明确工资支付的时间和金额，避免之后再出问题。

三、向劳动监察部门投诉

要是跟老板协商不成，咱可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上之前收集好的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的经过、自己的诉求都写清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现老板确实存在违法行为，会责令老板支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，很快老板就把工资发给了小赵。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，那可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方都要提供证据和进行辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

没拿到工资的问题解决了，后续可能还会有一些麻烦，比如老板会不会怀恨在心，以后就业会不会受到影响，要是遇到新的劳动纠纷又该怎么办。这些问题要是处理不好，会让人一直提心吊胆。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的路上更有保障。