仲裁打官司领失业金需单位配合吗

不少人在失业后想领取失业金来维持生活，可在申请时却遇到各种状况。比如有人去申请失业金，却被告知需要单位配合，可自己和单位关系闹得很僵，单位根本不愿意配合，这可咋办？还有人不清楚自己去申请仲裁打官司领失业金，到底需不需要单位配合。其实，这是很多失业者都关心的法律问题，下面就来详细说说。

一、领取失业金的法定条件

要领取失业金，得满足一定法定条件。按照规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，还有已经进行失业登记并有求职要求，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。比如小李，在公司工作了两年，一直正常缴纳失业保险，后来公司因经营问题将他辞退，小李就符合非因本人意愿中断就业这一条。他去办理失业登记，并且有再就业的打算，就具备了领取失业金的基本条件。

二、仲裁打官司领失业金是否需单位配合

一般情况下，领取失业金需要单位的一些配合。单位需要出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定时间内告知社会保险经办机构。可如果单位不配合，比如小赵被单位辞退后，单位拒绝开具相关证明，这种时候小赵就可以通过仲裁打官司来维护自己的权益。仲裁和打官司是一种法律途径，在这个过程中，单位并非主动配合，但法律会强制要求单位履行相应义务。

三、申请仲裁和打官司的步骤

如果要申请仲裁，首先要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位存在劳动关系的材料。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在打官司时，需要向法院提交起诉状，起诉状里要写清楚你的诉求和事实理由。比如小张申请仲裁时，就准备了自己的工作牌、考勤记录等，这些材料有力地证明了他和单位的关系，为他的仲裁申请提供了支持。

四、单位不配合的应对措施

要是单位不配合，你可以收集证据，比如和单位领导的聊天记录、通话录音等。这些证据在仲裁和打官司时能起到关键作用。如果单位拒绝提供解除劳动关系证明，你可以通过邮政快递等方式向单位发送要求开具证明的书面通知，并且保留好相关凭证。比如小王，他和单位领导沟通开具证明无果后，就通过邮政快递给单位发了通知，后来这个快递凭证在仲裁中成为了有力证据。

领完失业金后，可能还会面临一些新问题，比如失业金标准调整了，自己的情况还符不符合继续领取的条件，或者再就业后失业保险该怎么处理等等。这些问题要是处理不好，可能会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道查验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的法律问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。