提交仲裁委的劳动仲裁多久可受理

在职场上，劳动纠纷时有发生。当劳动者和用人单位的矛盾无法通过协商和平解决，很多人就会选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。可提交仲裁委的劳动仲裁申请，到底多久能被受理，这是不少人心中的疑惑。毕竟大家都希望能快点进入仲裁流程，早日解决问题，拿到应有的权益。接下来就详细说说劳动仲裁受理时间以及相关的一些要点。

一、劳动仲裁受理的法定时间

根据法律规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，就会受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。打个比方，小李在周一把劳动仲裁申请提交给仲裁委，如果材料齐全、符合受理条件，仲裁委最迟会在周五之前通知小李已受理；要是不符合条件，也会在这期间书面告知小李不受理以及具体原因。

二、提交材料及前期准备对受理时间的影响

劳动者提交材料是否充分很关键。如果提交的材料完整，能够清晰地说明申请仲裁的事项、理由以及相关证据等，那么仲裁委在审核时就比较顺利，在规定的五日内容易做出受理决定。相反，如果材料缺失，比如缺少能证明劳动关系的证据，或是仲裁请求不明确等，仲裁委就可能需要劳动者补充材料，这样就会耽误受理时间。比如小张申请仲裁时只提交了劳动合同，但没有提供用人单位拖欠工资的具体明细，仲裁委可能会让他补充材料后再重新审核，这就可能导致受理延迟。

三、特殊情况对受理时间的影响

遇到一些复杂的案件，或者仲裁委业务量较大时，受理时间也可能会受到影响。不过，这也不能超过法定的五日时间。仲裁委确实是在按照规定处理，只是在特殊情况下可能审核速度会稍慢一点。比如在某段时间内，大量劳动者集中申请仲裁，仲裁委工作人员有限，审核起来就会需要更多时间，但依然要在五日内决定是否受理。

四、劳动者对受理结果的应对措施

如果劳动者收到受理通知，就要按照通知要求积极准备后续的仲裁庭审。比如准备好相关证据原件，熟悉自己的仲裁请求和理由等。要是收到不予受理通知，也不要着急，要仔细查看理由。如果是因为材料问题，可以补充完善材料后再次申请；如果对不予受理决定不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。例如小王收到不予受理通知是因为仲裁请求不明确，他修改后重新申请就获得了受理。

劳动仲裁受理之后，后续还会面临庭审的流程。庭审中如何举证、质证，仲裁结果出来后用人单位不执行该怎么办等问题都可能接踵而至。这些问题处理起来可有点复杂，一旦处理不当，可能会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的权益。