若未支付加班工资应如何处理

打工人们日夜拼搏，谁不盼着付出能有回报？可有些不良企业只想着马儿跑，却不给马儿吃草，在加班工资这事上耍起了心眼。明明员工加了班，企业却不支付应有的加班工资，很多劳动者碰到这情况也是干着急。那要是遇到企业未支付加班工资，到底该咋整呢？接下来咱就给大家好好说说道。

一、和企业友好协商

遇到企业不支付加班工资，最直接的办法就是和企业坐下来好好聊聊。先收集好自己加班的证据，像加班申请单、打卡记录等，然后找合适的时机跟企业负责人或HR反映问题。说明自己加班的情况，提出支付加班工资的合理要求。比如小李在一家公司上班，持续加班了几个月，企业一直没给加班工资，他就整理好自己的加班证据，找领导沟通，最终企业核实情况后支付了相应的加班工资。

二、向劳动监察投诉

要是协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，包括劳动合同、加班记录、工资条等能证明劳动关系和加班事实的材料。然后填写投诉申请表，把企业的基本信息、自己的诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。如果情况属实，会责令企业限期支付加班工资。比如小张就曾向劳动监察部门投诉，经过调查，企业被责令支付了他的加班工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察无法解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。申请时要向仲裁委提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、加班证据等材料。仲裁审理过程中，双方会进行举证、质证，仲裁委根据双方提供的证据和陈述进行裁决。仲裁结果下来后，如果劳动者对结果满意，企业又不履行，还可以向法院申请强制执行。例如小王申请劳动仲裁后，拿到了应得的加班工资赔偿。

四、前往法院起诉

要是劳动者对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院受理后会进行审理，根据事实和法律作出判决。不过要注意，起诉要在规定的时间内进行。

加班工资问题解决了，后续可能还会有企业打击报复、工资发放不规范等情况。这时候要是没个专业的人给支支招，劳动者很容易陷入被动。不如到律图咨询律师，律图汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们能结合实际情况给你出谋划策，为你合法维权保驾护航，让你在复杂的职场法律问题面前不再迷茫无助。