单位签合同后没给本人一份该怎么做

大家工作找单位时，签劳动合同可以说是相当重要的环节，这能保障咱劳动者的合法权益。然而，有些单位签了合同却不给劳动者一份，这就很让劳动者发愁。合同不在自己手里，可能会面临很多麻烦，如果后续单位有不按合同办事的情况，劳动者维权都缺少有力的证据。那面对这种单位签合同后没给本人一份的情况，究竟该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、与单位友好协商

发现单位签合同没给自己一份，首先可以尝试和单位进行友好沟通。咱就心平气和地跟单位说自己需要合同留存。没准儿单位只是工作疏忽，这样一提醒就会把合同给你。比如小李入职一家公司，签了合同后公司没给他，他找到人事部门，诚恳地表达自己需要合同来更好了解工作权益和责任，人事部门很快就把合同给了他。

二、向劳动监管部门投诉

要是和单位沟通没用，单位还是不给合同，那可以向劳动监管部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明你在这个单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动监管部门有权力对单位进行调查，督促单位给你合同。比如小赵遇到这种情况后向劳动监管部门投诉，监管部门介入调查，单位很快就把合同给了小赵。

三、收集其他证据

收集证据很重要，就算没有合同在手，也有其他东西能证明你和单位的劳动关系。除了上面提到的工资条、工作证、考勤记录，还有你和同事的工作聊天记录、工作群里的通知等。收集这些证据，能为以后可能出现的纠纷维权提供保障。小张所在单位没给他合同，他平时就留意收集这些证据，后来单位随意克扣他工资，他凭借这些证据成功维权。

四、必要时提起劳动仲裁

如果前面的方法都不管用，最后可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。在申请仲裁前，要准备好劳动仲裁申请书、个人身份证明、和单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁过程中，要如实陈述事情经过，积极配合仲裁机构的工作。比如小王通过劳动仲裁，最终拿到了属于自己的合同，还让单位受到了相应处罚。

拿到合同后续也可能会有别的状况，比如发现合同条款存在歧义，单位不按合同的约定履行义务等。要是遇到这些复杂的法律问题，很容易让人感到头疼。这时候不妨到律图咨询律师。律图上的律师都有专业的执业资质，经过官方渠道核验，服务边界清晰，责任明确。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情况，为你理清解决问题的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。