欠工资没钱还的话会不会坐牢

在生活里，有不少劳动者会遇到工资被拖欠的情况。对于那些欠钱的老板们，有的确实是资金周转困难没钱还工资，而劳动者就会担心老板是不是纯粹耍赖皮，甚至会想老板没钱还工资会不会去坐牢。毕竟劳动者辛苦劳动就是为了那一份报酬，工资拿不到自己的生活也会受影响。那到底欠工资没钱还会不会坐牢呢，下面就来详细说说。

一、一般情况不会坐牢

通常来说，欠工资属于民事纠纷范畴。比如老张是某小工厂的工人，工厂因为订单减少、资金回笼慢等原因，已经好几个月没发工资了。这种情况下，工厂老板只是暂时没钱支付工资，这属于普通的民事债务纠纷，一般是不会被判刑坐牢的。劳动者可以通过合法途径，像协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来追讨工资。

二、可能构成犯罪的情形

但是，如果存在恶意欠薪的情况，就可能触犯刑法了。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，就构成拒不支付劳动报酬罪。比如某装修公司老板为了不支付工人工资，把公司账户里的钱全都转走，还躲起来不见人，这种就是典型的恶意欠薪。

三、追讨工资的途径及操作要点

1.协商：这是最直接的办法。劳动者可以直接跟老板沟通，要求支付工资。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。比如可以给老板发消息说明自己的工资情况和要求支付的时间。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

3.仲裁：还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决生效后，如果老板还不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

4.诉讼：若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。打官司一般要准备好充分的证据，法院会根据具体情况进行判决。

四、罪名的认定与处罚

若认定构成拒不支付劳动报酬罪，根据情节严重程度，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

欠工资的事情就算暂时有了解决办法，后续还可能会有一些其他问题，像是支付工资的时间和方式双方达不成一致，强制执行时老板还是拒不配合等。这些问题要是处理不好，劳动者还是拿不到应得的工资。这个时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮劳动者理清后续流程，让劳动者在追讨工资的问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。