他人用用我的个人信息来申请报税,并且支付了税款
可先通过个人所得税APP进行异议申诉,截图保存异常申报记录作为证据,还可拨打12366纳税服务热线举报或携带身份证件前往当地税务局提交《税务违法行为举报表》,若造成损失可向法院提起民事诉讼要求赔偿。
2026-06-03 22:32:04 回复
如果他人未经您的授权使用您的个人信息进行报税并支付税款,这可能涉及到侵犯个人信息和诈骗行为。建议您立即向税务机关报告此情况,并提供相关证据,以便税务机关进行调查。同时,您也可以向公安机关报案,因为这可能构成犯罪行为。请尽快采取行动,以保护您的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 21:32:18 回复
他人盗用您的个人信息报税属于冒用身份信息的违法行为可向税务机关举报并提供身份证明要求更正错误的报税记录和追究冒用者的税务违法责任。向公安机关报案追究其冒用个人信息罪或偷税行为的法律责任同时向税务部门申请身份保护防止未来再被冒用和报税风险。收集报税记录和冒用证据维护自身税务信用和身份信息安全不受他人非法使用和连带负责和损失和不良记录和被追缴税款的困境和麻烦和后续处理的不便和焦虑和消除隐患保护个人财产安全和个人信息主权和隐私权。
2026-06-02 21:31:12 回复
这种情况属于个人信息被他人冒用,侵犯了你的合法权益。首先,你应当及时向公安机关报案,说明个人信息被冒用的情况,以便公安机关进行调查处理。其他方面,你也可以向税务机关反映情况,要求他们核实报税信息的真实性,并采取相应的措施。再次,如果因此给你造成了损失,比如信用受损等,你可以要求侵权人承担相应的民事责任,包括但不限于赔偿损失、消除影响等。最后,建议你加强个人信息的保护,避免类似情况再次发生。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 21:30:14 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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