劳动仲裁判决后公司不履行要怎么做

劳动仲裁对于很多劳动者来说，就像是一场维护自身权益的战斗。好不容易经过一番努力，拿到了对自己有利的仲裁判决，本以为可以松一口气，结果公司却不履行判决。这就好比你千辛万苦打赢了比赛，对方却不认账，让人又气又无奈。遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认仲裁判决已生效

仲裁判决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，有一定的起诉期。如果双方在规定的起诉期内都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决才会生效。所以，劳动者要先确认仲裁判决是否已经生效。比如，仲裁裁决书规定起诉期是15天，在这15天内公司和劳动者都没起诉，15天后仲裁判决就生效了。

二、准备申请强制执行的材料

申请强制执行需要准备一系列材料。首先是强制执行申请书，要详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。其次是仲裁裁决书原件及复印件，证明已经有生效的仲裁判决。还需要申请人的身份证明，比如身份证复印件。另外，如果有被申请人的财产线索，也可以一并提供，这样有利于执行工作的开展。

三、向法院申请强制执行

劳动者要向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。申请时，将准备好的材料提交给法院立案庭。法院会对申请进行审查，符合条件的就会受理。例如，小李拿到仲裁判决后，公司不履行，他准备好材料向公司所在地的基层法院申请强制执行，法院受理了他的申请。

四、配合法院执行工作

法院受理申请后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、拍卖公司的财产等。劳动者要积极配合法院的工作，提供相关线索和信息。如果发现公司有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。

五、关注执行进展

在执行过程中，劳动者要关注执行进展情况。可以通过法院的执行信息系统查询执行进度，也可以与执行法官保持联系，了解执行情况。如果执行遇到困难，比如公司确实没有财产可供执行，劳动者可以和法院一起想办法，看看是否有其他途径解决问题。

劳动仲裁判决后公司不履行，后续可能还会遇到各种复杂的情况，比如公司提出执行异议，或者执行过程中发现公司有其他债务纠纷等。这些问题处理起来比较棘手，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决执行过程中遇到的难题，更好地维护你的合法权益。