到公司两个月没发工资要怎么处理

上班打工，谁不是盼着能按时拿到工资，让自己的生活有保障。可要是到公司都两个月了，工资却一分都没发，这可就愁死人了。没了工资，生活开销都成问题，心里别提多着急了。而且一直拖着不发工资，也会让人对公司的信誉产生怀疑，不知道后续还会有什么状况。那么，遇到这种两个月不发工资的情况，到底该怎么处理呢？

一、收集相关证据

要处理工资拖欠问题，证据是关键。得先收集好能证明自己和公司存在劳动关系，以及工资数额、工作时间等方面的证据。比如劳动合同，这是最直接证明劳动关系的材料；还有考勤记录，能证明你在公司的工作时长；工资条或者工资发放记录，如果之前有发过部分工资，通过转账记录就能查到；工作证、工服等也能证明你是公司员工。像小李到一家小公司上班两个月没发工资，他就保留了自己的考勤打卡记录、和老板谈工资的聊天记录，这些都成了他维权的重要证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板或者人事部门沟通，了解工资不发的原因。也许公司是遇到了资金周转困难，暂时发不出工资，这种情况下可以和公司协商一个合理的发放时间。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者谈话录音。比如小张发现公司两个月没发工资后，就主动找老板沟通，老板表示公司资金紧张，会在半个月内发放工资，小张把谈话内容录了音，以防老板到时候反悔。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补发了小王两个月的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，工资还是没拿到手，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付小赵工资，可公司拒不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

工资拖欠问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后工资发放是否能恢复正常。这些问题处理不好，可能会影响你在公司的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。