四级工伤所获伤残赔偿金额是多少

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，不仅身体遭受痛苦，还可能面临经济上的困境。特别是四级工伤，这属于比较严重的伤残等级，很多伤者及其家属都特别关心能获得多少伤残赔偿金额。毕竟这笔赔偿款对他们来说，可能是后续生活和康复治疗的重要保障。接下来就详细解答一下四级工伤所获伤残赔偿金额的相关问题。

一、四级工伤赔偿项目有哪些

四级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是对伤者因工伤导致身体伤残的一次性补偿；伤残津贴则是按月支付，用于保障伤者后续的基本生活。比如，小李在工作中不幸遭遇事故，被鉴定为四级工伤，那么他就可以依法获得这两项赔偿。

二、一次性伤残补助金的计算

根据规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，小张月平均缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×21=105000元。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、伤残津贴的计算与发放

四级工伤的伤残津贴标准为本人工资的75%。还是以小张为例，他每月能获得的伤残津贴就是5000×75%=3750元。伤残津贴会按月发放，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

四、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。

五、赔偿款的支付主体

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么一次性伤残补助金和伤残津贴等大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由用人单位承担。比如，小王所在的公司没有为他缴纳工伤保险，他发生四级工伤后，所有的赔偿费用都要由公司支付。

四级工伤赔偿确定后，后续可能还会面临一些问题，比如伤残津贴的调整、康复治疗费用的报销、生活护理费用的变化等。这些问题处理不好，可能会影响伤者的生活质量和经济状况。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合伤者的具体情况，帮其理清后续流程，处理好各种赔偿相关的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让伤者在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。