人死亡了公司没给交社保立案能赔多少钱

大家都知道，公司给员工缴纳社保是法定义务。可要是员工死亡了，却发现公司压根没给交社保，这可就麻烦大了。这种情况下，家属肯定想知道，要是去立案，能获得多少赔偿呢？接下来就详细说说这个问题。

一、明确赔偿范围

公司没给员工交社保导致员工死亡，家属能主张的赔偿主要包括丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用，抚恤金则是对死者家属的一种经济补偿。以常见情况为例，丧葬补助金一般按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，比如有的地方是6个月。抚恤金的标准各地不同，有的是根据死者生前的工资来确定一定比例发放。

二、收集证据材料

要想获得赔偿，得有足够的证据。家属需要收集能证明死者与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。同时，还得证明公司没给死者缴纳社保，这可以通过社保部门的查询记录来证实。就像小李，他父亲在某公司工作多年，公司一直没交社保，小李收集了父亲的工资条、工作牌等，还去社保部门打印了未参保记录，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

三、与公司协商赔偿

收集好证据后，可以先和公司协商赔偿事宜。家属要明确提出自己的赔偿要求，并说明依据。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。如果公司愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。但有时候公司可能会推诿，不愿意赔偿，这时候家属就得考虑其他途径了。

四、申请劳动仲裁或诉讼

要是协商不成，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会更严格地审查证据和事实，最终作出判决。比如小张的母亲在公司工作期间死亡，公司拒绝赔偿，小张申请仲裁后对结果不满意，又向法院起诉，最终通过法院判决获得了合理的赔偿。

人死亡后公司没给交社保立案获得赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如公司不履行赔偿判决怎么办，赔偿款的分配问题如何处理等。这些问题处理不好，可能会给家属带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为家属理清后续流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自身合法权益。