公司以账没钱为由不发赔偿款怎么办

在工作中，员工与公司之间难免会有一些经济上的纠葛。比如公司在某些情况下应该给员工支付赔偿款，像解除劳动合同的经济补偿、工伤赔偿等。可有些公司却以账上没钱为借口，拖着不给员工这笔赔偿款。这可让员工犯了难，自己辛苦工作，应得的赔偿却拿不到，这该如何是好呢？下面就来详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、与公司协商沟通

发现公司以账没钱为由不发赔偿款，别急着闹，先跟公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，了解下公司目前的财务状况是不是真的困难，同时明确表达自己的诉求，要求公司给出一个具体的支付时间。比如小李所在的公司因经营调整与他解除劳动合同，按规定要支付经济补偿，但公司说账上没钱。小李就主动找公司领导，询问公司资金困难的具体情况，并且要求领导给出一个付款的时间节点。经过沟通，公司承诺在一个月内支付。

二、收集相关证据

不管协商结果如何，证据收集都不能少。要收集能证明公司该给你赔偿款的证据，像劳动合同、解除劳动合同协议、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书或者法院判决书等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，以及公司有支付赔偿款的义务。如果小王是工伤，他就需要收集医院的诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些都是要求公司支付工伤赔偿款的重要证据。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付赔偿款。比如小张所在公司拖欠他的解除劳动合同经济补偿，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，最终公司按照规定支付了赔偿款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉也没用，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵和公司因为赔偿款的问题协商和投诉都没解决，他就申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后公司还是不履行，他又向法院提起了诉讼，最终通过法院的强制执行拿到了赔偿款。

赔偿款拿到手后，也可能会有后续的问题，比如公司会不会因为这件事给你穿小鞋，或者会不会存在后续的经济纠纷。这些问题要是处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，制定应对方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。