在职进行劳动仲裁要多久时间

在职员工和公司之间难免会有一些矛盾和纠纷。比如公司拖欠工资、不支付加班费或者随意调岗等情况，就可能会让员工心里不爽，想去申请劳动仲裁来维护自己的权益。可很多人心里也犯嘀咕，自己还在职呢，这劳动仲裁得花多长时间啊？要是时间太长，自己的工作可能会受影响，也不知道该怎么办才好。接下来就给大伙详细说说在职进行劳动仲裁到底得多久。

一、劳动仲裁的一般流程时间

劳动仲裁的流程主要包括申请、受理、审理和裁决几个阶段。员工提交仲裁申请后，仲裁委员会会在5日内决定是否受理。如果受理了，会在受理后的5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有10日的答辩期。之后就是开庭审理，一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日。

比如说小张在职期间，公司一直拖欠他的绩效奖金，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第3天就决定受理了，然后很快将申请书副本送达了公司，公司在规定的10天内提交了答辩状。之后仲裁庭安排了开庭审理，在受理后的第40天就作出了裁决，小张也顺利拿到了应得的绩效奖金。

二、特殊情况的时间延长

在实际操作中，有些情况可能会导致仲裁时间延长。比如案件需要进行鉴定，像对劳动合同的真实性、工资支付记录的准确性等进行鉴定，鉴定的时间是不计算在仲裁期限内的。另外，如果一方当事人提出管辖权异议，仲裁委员会需要对管辖权进行审查，这也会花费一定的时间。

还是以小张的例子来说，如果公司对仲裁委员会的管辖权提出了异议，仲裁委员会就得先审查管辖权的问题，这就会让整个仲裁流程的时间变长。还有，如果涉及到一些专业的财务数据需要鉴定，那鉴定的时间就得另外计算，仲裁的时间也就会相应延长。

三、仲裁调解的时间情况

劳动仲裁过程中，仲裁庭会先进行调解。调解成功的话，时间会相对较短。一般调解的时间没有严格的限制，只要双方达成一致意见，随时都可以出具调解书。要是调解不成，才会进入裁决程序。

比如小李和公司因为调岗问题产生了纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁庭在审理过程中组织双方进行调解，双方经过几次沟通，很快就达成了一致意见，仲裁庭当天就出具了调解书，这样整个仲裁过程就很快结束了。

四、申请撤销裁决的后续时间

如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院申请撤销裁决。人民法院受理后，会在两个月内作出撤销或者驳回申请的裁定。这又会增加整个劳动纠纷处理的时间。

比如小王对仲裁裁决结果不满意，他在规定的15日内申请了撤销裁决。人民法院受理后，经过两个月的审理，最终作出了驳回申请的裁定，整个过程又花费了不少时间。

在职进行劳动仲裁的时间受到多种因素的影响，一般情况下在45日到60日左右，但特殊情况可能会更长。后续，可能还会遇到公司不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么维护自己的权益呢？是申请法院强制执行，还是有其他办法？如果您在劳动仲裁过程中遇到了这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案，让您在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。