对公司提起劳动仲裁起诉要多久

在职场上，大家都希望能有个和谐稳定的工作环境，可有时候总会遇到和公司闹矛盾的情况。比如公司拖欠工资、随意辞退员工却不给合理补偿等等。这时候很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里都有个疑问，对公司提起劳动仲裁起诉到底要多久呢？毕竟谁都不想陷入一场漫长又煎熬的维权持久战。下面就来详细说说这个问题。

一、劳动仲裁的受理时间

申请劳动仲裁后，仲裁委要先看看你的申请符不符合受理条件。一般来说，仲裁委收到仲裁申请之日起5日内，会决定要不要受理。要是符合受理条件，就会通知你；不符合的，也会书面通知你理由。举个例子，小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第3天就通知他受理了，效率还是挺高的。

二、仲裁审理的期限

仲裁委受理后，就进入审理阶段。正常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。不过有些案子情况比较复杂，可能需要延长时间。经仲裁委主任批准，可以延长15日。也就是说，最长60天内会有仲裁结果。比如小张的案子，因为涉及的证据比较多，仲裁庭就延长了15天才出结果。

三、特殊情况的处理

要是在审理过程中出现了一些特殊情况，比如需要重新鉴定、补充证据等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。这就可能导致整个仲裁时间变长。比如，小王的案子在审理中需要对一份重要证据进行鉴定，鉴定花了20天，这20天就不算在正常的45天或者60天内。

四、起诉到法院后的时间

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。法院受理案件后，适用简易程序审理的，一般要在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，要在立案之日起6个月内审结。要是有特殊情况需要延长，还可以由院长批准延长6个月。

劳动仲裁结束后，即便拿到了仲裁结果，也可能面临公司不执行的情况。这时候又该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。如果你在劳动仲裁或者后续执行过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，提供专业又靠谱的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。