要申请代通金劳动仲裁书该怎么办

在工作中，不少劳动者会遇到被公司突然辞退，且没有提前通知的情况。这种时候，劳动者其实是有权要求公司支付代通知金的。可很多人并不知道该如何通过合法途径去争取这笔钱，申请代通金劳动仲裁书就是一个关键办法，但具体要怎么做，流程是怎样的，需要准备哪些材料，这让不少劳动者犯了难。接下来就详细说说申请代通金劳动仲裁书的相关事宜。

一、明确代通知金的适用情形

代通知金并不是在任何情况下都能主张的。根据法律规定，用人单位在以下三种情形下解除劳动合同，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。比如小张在公司工作时生病，医疗期满后无法再从事原来的工作，公司也没有给他安排合适的新岗位，直接辞退他，这种情况下小张就可能符合申请代通知金的条件。

二、准备仲裁所需材料

申请劳动仲裁需要准备一系列材料。首先是劳动仲裁申请书，要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，还要明确仲裁请求，也就是要求支付代通知金的具体金额，并阐述事实和理由。其次，要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。另外，能证明符合代通知金支付情形的相关证据也很重要，比如医院的诊断证明、工作考核不达标记录等。以小李为例，他被公司以不能胜任工作为由辞退，他就需要准备劳动合同、工资发放记录以及公司对他进行培训和考核的相关文件，以此来证明自己与公司的劳动关系以及公司辞退他的情况。

三、确定仲裁管辖地

劳动仲裁一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者可以根据自己的实际情况选择合适的仲裁委员会。如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以优先选择劳动合同履行地的仲裁委员会，这样可能会更方便自己参加仲裁活动。比如小王在外地的分公司工作，总公司在另一个城市，他就可以选择在分公司所在地，也就是劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。

四、提交仲裁申请

将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知申请人和被申请人，并安排仲裁时间和地点。在仲裁过程中，申请人要按照仲裁庭的要求进行陈述和举证，积极维护自己的权益。比如小赵申请仲裁后，在仲裁庭上他详细说明了自己被公司辞退的过程，并出示了相关证据，最终成功争取到了代通知金。

申请代通金劳动仲裁书只是维权的第一步，后续可能还会面临公司不服仲裁结果提起诉讼等情况。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。