公司没给劳动合同怎么办

大家在工作的时候，签劳动合同可是件大事。它就像一份保障，能明确咱和公司之间的权利和义务。可有些朋友就遇到了闹心事儿，公司和自己签了劳动合同，却没给自己一份。这就好比自己的权益被蒙在鼓里，心里没底。没拿到合同，要是之后和公司产生了纠纷，比如工资没给够、加班没补贴，咱拿什么来证明自己和公司的劳动关系，又怎么维护自己的合法权益呢？接下来就给大家说说遇到这种情况该咋办。

一、与公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，先别慌，也别把关系闹僵，咱可以先心平气和地和公司沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，和公司的人事部门或者领导说清楚，表明自己需要这份合同来保障自身权益。比如小李在一家小公司上班，公司签完合同后没给他。他就找了个午休时间，跟人事主管说：“我知道公司重视我们员工，我也想把工作做好，就是这合同我还没拿到手，心里有点不踏实，希望能给我一份。”人事主管了解情况后，很快就把合同给了他。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商后，公司还是不给合同，那咱可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位签订和履行劳动合同的职责。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明自己在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。以小张为例，他投诉时就带上了自己的工资转账记录和工作证，劳动行政部门收到投诉后，很快就介入调查，最终公司把合同给了小张。

三、收集相关证据

不管是协商还是投诉，证据都很重要。除了前面说的工资条、工作证、考勤记录，还可以收集同事的证人证言。比如小王和同事一起工作，公司没给他们合同，他们就互相作证，证明大家都在这家公司工作。另外，工作中的邮件、聊天记录等能证明劳动关系的材料也可以收集起来。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，咱可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚自己的诉求，比如要求公司提供劳动合同。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。小赵就是在和公司多次协商无果后，申请了劳动仲裁，最终通过法律途径拿到了自己的劳动合同。

公司没给劳动合同，后续可能还会出现很多问题，比如公司随意变更工作岗位、降低工资待遇等。这些问题处理不好，会严重影响咱们的权益和生活。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在职场上更有保障。