劳动争议仲裁周期是多久

在职场中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现矛盾，协商无法解决时，劳动争议仲裁就成了很多人的选择。大家心里肯定都有个疑问，这劳动争议仲裁到底得花多长时间呢？毕竟谁都希望能快点解决问题，好继续安心工作或者开启新的职业旅程。下面咱们就来详细说说劳动争议仲裁的周期问题。

一、仲裁受理阶段的时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；觉得不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张和公司发生劳动纠纷后申请仲裁，仲裁委在收到申请后的第五天通知他受理了案件。如果仲裁委逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁审理准备阶段

仲裁委受理后，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，要在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，又得在五日内将答辩书副本送达申请人。要是被申请人不提交答辩书，也不影响仲裁程序的进行。举个例子，小李申请仲裁后，仲裁委按流程把申请书副本送达公司，公司在规定的十天内提交了答辩书，仲裁委又在五天内把答辩书副本给了小李。

三、仲裁审理阶段的时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。比如小王的案件比较复杂，仲裁庭在受理后的第四十天还没审结，经过批准后又延长了十五天才作出裁决。

四、特殊情况的处理

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，对于一些涉及金额较小、事实清楚的简单劳动争议案件，适用终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位有证据证明终局裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动争议仲裁结束后，可能还会面临执行的问题。要是一方当事人不履行仲裁裁决，另一方该怎么办呢？是向法院申请强制执行，还是有其他办法？这些后续问题处理起来也比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师都具备专业的执业资质，经过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，让你在劳动争议问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。