劳动仲裁申请通常要提交多长时间

在工作中，大家难免会和单位产生一些纠纷，当协商解决不了的时候，很多人就会想到申请劳动仲裁。可不少人心里都犯嘀咕，这申请劳动仲裁到底得花多长时间啊？毕竟谁都希望能快点解决问题，回归正常的工作和生活。要是时间拖得太长，不仅耗费精力，还可能影响到后续的职业发展。接下来，咱就来详细说说劳动仲裁申请的时间问题。

一、仲裁受理的时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。这是初步的审查阶段，主要看申请是否符合受理条件，比如是否属于劳动仲裁的受案范围、申请书是否有明确的仲裁请求和事实理由等。如果材料齐全、符合要求，一般都会顺利受理。例如，小李提交了和单位的劳动纠纷仲裁申请，仲裁委在三天就通知他已经受理了。但要是材料有缺失，仲裁委可能会要求申请人在规定时间内补正，这可能就会稍微耽误一点时间。

二、仲裁审理的时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最多六十天。不过，要是案件涉及的证据多、情况复杂，比如涉及多个员工的集体劳动纠纷，或者需要进行调查取证的，审理时间可能就会延长。比如小张的劳动仲裁案件，由于涉及到单位的财务账目核查，就延期了十天才出结果。

三、特殊情况的时间

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，影响整个时间进程。比如一方当事人提出管辖异议，需要对管辖问题进行审查和处理，这就会暂停仲裁程序，等管辖问题解决后再继续。还有，如果需要进行鉴定，像对劳动合同的笔迹进行鉴定，鉴定时间是不计入仲裁审理期限的。再比如，在仲裁过程中双方当事人自行和解，达成和解协议并撤回仲裁申请后又反悔，再次申请仲裁的，又要重新开始计算时间。

四、加快仲裁的方法

要想加快劳动仲裁的进程，申请人在申请时就要准备好充分的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，能证明自己主张的证据。同时，积极配合仲裁委的工作，按照要求提供相关信息和证据。在仲裁过程中，保持和仲裁员的良好沟通，及时了解案件进展情况。如果双方能够在仲裁过程中达成调解，那就能更快地解决问题。比如小王和单位在仲裁庭的调解下，很快就达成了和解协议，当天就拿到了赔偿款。

劳动仲裁结束后，可能会面临执行的问题。要是单位不按照仲裁结果履行义务，该怎么办呢？又要走哪些程序来保障自己的权益呢？这些后续问题处理起来也不简单。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你顺利解决后续的难题，让你在维权路上少走弯路。