试用期辞退员工是赔偿基本工资吗

导读：试用期辞退员工是否赔偿基本工资需分情况。若因员工不符合录用条件等合法原因辞退，无需赔偿；若属违法辞退，应按经济补偿标准双倍赔偿，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，并非仅赔偿基本工资。