怀孕女职工解除合同如何赔偿

导读：怀孕女职工若被违法解除合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。合法解除则无需赔偿。