员工有精神疾病，公司能协商解除合同吗

导读：员工有精神疾病，公司可与员工协商解除合同。若双方就解除合同达成一致，按协商结果处理。不过，若员工在规定医疗期内，公司不能随意解除；医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。