辞退5个月员工补偿多少

导读：辞退5个月员工，若属违法辞退，需支付一个月工资作为赔偿金；若属合法辞退且符合支付经济补偿情形，应支付半个月工资作为经济补偿；若员工因自身过错等被合法辞退，用人单位无需支付补偿。