劳动合同工作地点与实际不一致怎么办

导读：劳动合同工作地点与实际不一致时，若单位变更工作地点，需与劳动者协商一致并采用书面形式变更合同。若劳动者不同意变更，单位以此解除劳动合同，应支付经济补偿；若单位未协商擅自变更，劳动者可要求按原合同履行，也可因单位违约解除合同并获补偿。