员工离职时未休完的年假该怎么处理

导读：员工离职时未休完年假，若员工主动提出解除劳动合同，用人单位可按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；若用人单位主动解除劳动合同，应按员工应休未休年休假天数，以其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。