工作快十年遭辞退应怎样赔偿

导读：工作快十年遭辞退，若属过失性辞退，单位无需赔偿；若属无过失性辞退，单位需支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资标准，快十年约为十个月工资；若属违法辞退，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即约二十个月工资。