公司调岗逼迫员工离职,能要什么赔偿

导读：公司调岗逼迫员工离职，员工可要求相应赔偿。若公司调岗行为违法，员工被迫离职，可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资；若公司属违法解除劳动合同，员工可要求赔偿金，为经济补偿标准的二倍。