外包员工被解除劳动合同怎么赔

导读：外包员工被解除劳动合同的赔偿分情况而定。若因员工过错被合法解除，无赔偿；若因客观情况或不能胜任工作等被解除，单位需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。