未签合同2年申请仲裁该如何处理

导读：未签合同2年申请仲裁，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。但未签合同二倍工资仲裁时效为一年，若已过时效，仲裁请求可能不被支持，不过可主张确认劳动关系等其他诉求。