已提起的劳动仲裁能不能撤销

在工作中，劳动纠纷时有发生，不少劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，因为各种原因，比如和用人单位私下达成了和解，又或者发现自己的诉求不太合理，就会想着能不能把已经提起的劳动仲裁撤销。毕竟谁也不想把关系闹得太僵，也不想在一件事情上耗费太多精力。那么，已经提起的劳动仲裁到底能不能撤销呢？接下来就为大家详细解答。

一、劳动仲裁撤销的法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。这就说明，从法律层面上讲，已提起的劳动仲裁是可以撤销的。比如小李和公司因为加班费的问题申请了劳动仲裁，后来公司主动和小李协商，愿意支付加班费，双方达成了和解，小李就可以撤回仲裁申请。

二、撤销劳动仲裁的流程

1.提交书面申请：一般需要向仲裁委提交撤回仲裁申请的书面材料，说明撤回的原因和意愿。

2.等待仲裁委审核：仲裁委收到申请后，会进行审核。只要理由合理合法，通常都会同意撤销。

3.下达撤销决定：审核通过后，仲裁委会下达撤销仲裁的决定。

比如小张在申请劳动仲裁后，和公司达成了和解，他写了一份撤回仲裁申请的材料，递交给仲裁委。仲裁委审核后，认为符合规定，就下达了撤销仲裁的决定。

三、撤销劳动仲裁的注意事项

1.考虑清楚后果：一旦撤销仲裁申请，就意味着放弃了通过仲裁解决纠纷的权利。如果之后发现和解协议无法履行，再想申请仲裁，可能会受到一定限制。

2.确保和解协议的有效性：在撤销仲裁前，要确保和用人单位达成的和解协议是有效的，并且能够保障自己的权益。比如和解协议中要明确约定支付金额、支付时间等关键内容。

四、撤销仲裁后能否再次申请

一般情况下，如果是当事人自行撤回仲裁申请，之后又有新的事实和理由，或者和解协议未履行的，可以再次申请仲裁。但如果是因为无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被视为撤回仲裁申请的，再次申请仲裁时，仲裁委可能会根据具体情况决定是否受理。

劳动仲裁撤销后，可能会面临一些后续问题，比如和解协议履行过程中出现新的纠纷，或者发现之前的和解协议存在不公平的地方。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能再次陷入纠纷之中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。