法院判决公司也不付工资怎么办

在职场上，辛苦工作却拿不到应得的工资，这对打工人来说简直是糟心事。好不容易向法院起诉，法院也作出了有利于自己的判决，可公司却还是耍赖皮，死活不付工资，这可咋整？遇到这种情况，很多劳动者真的是干着急没办法。接下来就详细说说遇到这种情况该如何解决。

一、申请强制执行

如果公司在法院判决后仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。首先要准备好强制执行申请书，申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。同时，还要带上生效的判决书，这可是关键的凭证。比如小张在一家公司工作后公司拖欠工资，法院判决公司支付工资，但公司不履行，小张就可以带着这些材料去法院申请强制执行。法院在受理申请后，会向公司发出执行通知，责令公司在规定的期限内支付工资。

二、查询公司财产

法院在执行过程中，会通过多种方式查询公司的财产情况。比如查询公司的银行账户，看看里面有没有钱可以用来支付工资。还会调查公司的不动产、车辆等资产。如果发现公司有财产，法院可以对这些财产进行查封、扣押、冻结等措施。举个例子，如果公司有一套闲置的房产，法院就可以对其进行查封，然后通过拍卖等方式变现来支付劳动者的工资。

三、对公司采取强制措施

要是公司还是拒不支付工资，法院可以对公司采取一些强制措施。比如对公司的法定代表人进行罚款、拘留。如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会构成拒不执行判决、裁定罪。曾经有一家公司，明明有资金却故意不支付员工工资，法院对其法定代表人进行了拘留，这才促使公司支付了工资。

四、寻求其他途径协助

除了依靠法院，劳动者还可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，他们可以责令公司支付工资，并对公司的违法行为进行处罚。劳动者也可以通过媒体等渠道曝光公司的不良行为，给公司施加舆论压力。

法院判决公司支付工资后，公司却不执行，劳动者不用慌，有多种途径可以维护自己的权益。不过，后续还可能会遇到一些问题，比如公司转移财产导致无财产可供执行，或者执行过程中出现其他阻碍等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。