公司加班不给加班费应该怎么办

在职场上，加班似乎成了很多打工人躲不开的事儿。明明到了下班时间，却因为工作没完成只能继续留在公司，甚至有时周末也要牺牲休息时间来加班。大家心里都盼着加班能有点加班费，可有些公司却不按常理出牌，加班了却不给加班费。这可让员工心里犯了难，自己辛苦加的班，难道就这么白费了？遇到公司加班不给加班费这种情况，到底该怎么办呢？

一、和公司友好协商解决

发现公司加班不给加班费，首先可以尝试和公司友好协商。找个合适的时间，比如在工作汇报结束后，心平气和地和领导或相关负责人说明情况。告诉他们加班给自己带来的辛苦，以及按照法律规定应该获得相应的加班费。比如小李在一家小公司上班，经常加班但没有加班费，他就找了个机会和老板说自己最近加班很累，希望能按照规定给加班费，老板了解情况后就同意补发了。协商的时候要注意态度诚恳，有理有据，最好能把加班的时间、工作内容等列出来，这样更有说服力。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、加班通知等，这些材料能证明你加班的事实。然后可以通过电话或者到劳动监察部门现场进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如小张向劳动监察部门投诉公司加班不给加班费，劳动监察部门经过调查，发现情况属实，就责令公司支付了小张的加班费。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求，比如要求公司支付多少加班费等。同时要附上相关证据，像前面提到的劳动合同、考勤记录等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小王申请劳动仲裁，他提供了详细的加班记录和工作成果，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了加班费。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。诉讼过程可能会比较长，需要有耐心。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法院的判决拿到了应得的加班费。

公司加班不给加班费的情况解决后，后续可能还会面临公司的一些态度变化，比如会不会因此给员工穿小鞋，或者之后的加班安排是否会更加合理。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供应对方案，让你在维护自身权益的同时，能更安心地工作。