三年未签合同申请仲裁能赔多少钱

工作了三年单位一直没签合同，这事儿搁谁身上都闹心。三年的时间可不短，没合同就意味着权益少了一层保障，心里总不踏实。这种情况下申请仲裁能拿到多少赔偿，是很多劳动者关心的问题。毕竟辛苦工作这么久，谁都希望自己的付出能得到应有的回报。下面咱就来详细说说这三年未签合同申请仲裁赔偿的事儿。

一、未签合同赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过要注意，这个二倍工资的支付是有时间限制的，最长不超过十一个月。

举个例子，小张在一家公司工作了三年都没签合同，他从入职第二个月开始到第十二个月，这十一个月公司需要支付双倍工资。假如小张每月工资是5000元，那么这十一个月公司就需要额外支付他5000×11=55000元。

二、申请仲裁的时效问题

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就未签合同主张双倍工资来说，时效的起算点是从应当签订书面劳动合同满一年的次日开始计算。

还是以小张为例，他入职满一年后的次日开始计算仲裁时效，也就是他需要在这之后的一年内申请仲裁，否则可能会因为超过时效而无法获得双倍工资赔偿。

三、申请仲裁所需材料

1.仲裁申请书：要详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2.证据材料：包括能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。还可以提供一些辅助证据，比如同事的证人证言等。

3.身份证明：申请人的身份证复印件。

四、仲裁流程及注意事项

1.提交申请：准备好材料后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

2.受理：仲裁委员会会在收到申请后的五日内决定是否受理。

3.开庭审理：如果受理，会安排开庭时间，双方当事人需要按时参加。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据。

4.裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

在整个仲裁过程中，要保持理性和冷静，按照法律程序走。

三年未签合同申请仲裁拿到赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如用人单位不履行仲裁裁决怎么办，或者后续工作的权益保障该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上更有保障。