什么离职形式符合失业保险条件

很多上班族在工作中都可能会遇到离职的情况，有人是主动跳槽去更好的平台，有人则是无奈被公司辞退。大家可能不知道，在某些离职情况下，是可以领取失业保险金来度过待业这段艰难时期的。但并不是所有的离职形式都符合领取条件，到底哪些离职形式能让我们顺利拿到这笔钱呢？接下来就详细说说。

一、非本人意愿中断就业

这是领取失业保险金的重要条件之一。非本人意愿中断就业，意思就是不是你自己主动要离开工作岗位的。比如劳动合同期满，用人单位不再续签合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致你失去工作；还有就是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使你离职等情况。像小李所在的公司因为经营不善宣告破产，他因此失业，这种就属于非本人意愿中断就业，满足领取失业保险金的一个关键条件。

二、已办理失业登记并有求职要求

当你处于符合条件的离职状态后，要去办理失业登记。办理失业登记是为了确认你的失业身份，同时也表明你有求职的意愿。一般来说，你需要携带本人身份证、单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，到当地的公共就业服务机构办理。办理完失业登记后，你还得有求职要求，比如积极参加就业培训、到人才市场应聘等。小张失业后，及时去办理了失业登记，并且每周都会去人才市场投递简历，他就满足这一领取条件。

三、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

这也是必不可少的条件。只有在失业前，用人单位和你本人都按照规定缴纳失业保险费满一年，你才有资格领取失业保险金。比如小王在一家公司工作了两年，公司和他都按时缴纳了失业保险费，后来他因为公司裁员而失业，那么在其他条件也满足的情况下，他就可以申请领取失业保险金。

四、申请领取失业保险金的流程

首先，离职后要尽快让原单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。然后，你自己要在终止或者解除劳动关系之日起60日内，持证明材料到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需要准备的材料通常有本人身份证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料等。最后，社会保险经办机构会对你提交的申请进行审核，审核通过后就会按月发放失业保险金。

离职后如果符合条件，失业保险金能在一定程度上缓解经济压力。但之后可能还会面临一些问题，比如失业保险金能领多久，领取期间找到新工作了该怎么办，领取标准会不会调整等。这些问题要是处理不好，可能会影响到自身权益。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在面对这些问题时更有底气，更好地维护自己的合法权益。