拖欠工资被辞退能赔偿吗

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中总有些不如意。有些人辛苦工作，不仅工资被拖欠，还遭遇被辞退的情况，这就像在伤口上撒盐。遇到这种情况，很多人心里都会犯嘀咕，自己能不能获得赔偿呢？接下来就详细说说拖欠工资被辞退赔偿这方面的事儿。

一、被拖欠工资还遭辞退能否获赔

员工被拖欠工资还被辞退，一般是能获得赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如小张在一家小公司上班，公司已经连续三个月没发工资，之后还把小张辞退了，这种情况下小张就有权利要求公司给予经济补偿。

二、赔偿标准是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。假如小李在公司工作了两年零三个月，他被拖欠工资后遭辞退，公司就需要支付他两个半月工资的经济补偿。

三、收集证据很重要

要想顺利拿到赔偿，证据必不可少。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。比如小赵遇到拖欠工资被辞退的情况，他有和老板关于工资问题的聊天记录，还有工作期间的考勤打卡记录，这些都能作为他维权的有力证据，证明他和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

四、维权途径有哪些

1.协商解决：可以先和用人单位协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿。这是比较温和的方式，双方坐下来好好谈，说不定能达成一致。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。

3.申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。

4.提起诉讼：对仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。

被拖欠工资还被辞退拿到赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行赔偿决定怎么办，赔偿金额是否合理能不能再争取调整等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维权路上更有保障。