如何撤销劳动仲裁

在工作中，劳动纠纷时有发生，很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。然而，有时因为各种原因，比如双方私下达成了和解，或者发现仲裁申请存在错误等，当事人可能就会有撤销劳动仲裁的想法。那么，劳动仲裁到底能不能撤销，又该怎么撤销呢？接下来咱们就来详细说说。

一、撤销劳动仲裁的适用情形

劳动仲裁撤销分为两种情况。一种是申请人自行撤回仲裁申请。一般是在仲裁裁决作出前，申请人和被申请人达成了和解，或者申请人觉得自己的仲裁请求不合适等，就可以主动撤回。比如小李和公司因为加班费问题申请了劳动仲裁，在仲裁过程中，公司主动和小李协商，按照法律规定支付了加班费，小李就可以申请撤回仲裁。另一种是用人单位申请撤销终局裁决。根据法律规定，如果仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

二、申请人自行撤回仲裁申请的流程

申请人要撤回仲裁申请，得向仲裁机构提交书面申请。申请书要写明撤回申请的原因和请求。比如小张和单位因为工资问题申请仲裁，后来双方协商一致，小张就写了一份撤回仲裁申请，说明是因为和单位达成和解所以撤回。仲裁机构收到申请后，会进行审查，如果符合条件，就会作出准予撤回仲裁申请的决定。这个过程相对比较简单，而且一般不需要缴纳额外费用。

三、用人单位申请撤销终局裁决的流程

用人单位申请撤销终局裁决，要向中级人民法院提交撤销仲裁裁决申请书。申请书要详细说明仲裁裁决存在的问题，比如指出适用法律错误的具体条款等。同时，要提交相关证据来支持自己的主张。法院收到申请后，会组成合议庭进行审查。如果法院经过审查，认为仲裁裁决确实存在法定的可撤销情形，就会裁定撤销仲裁裁决。比如某公司认为仲裁裁决适用法律错误，向法院提交了相关法律条文和案例作为证据，法院审查后发现确实存在问题，就可能裁定撤销裁决。

四、撤销仲裁后的后续处理

如果申请人自行撤回仲裁申请，之后又有新的理由或者情况，可以重新申请仲裁。但如果是用人单位申请撤销终局裁决成功，仲裁裁决被撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如小王撤回仲裁申请后，发现公司并没有按照和解协议履行，他就可以再次申请仲裁；而某公司申请撤销仲裁裁决成功后，员工和公司就可以通过诉讼来解决争议。

劳动仲裁撤销后，可能会面临新的问题，比如双方再次陷入纠纷，或者对撤销仲裁的结果不满意等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合具体情况，为你理清后续的处理流程，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在劳动纠纷中不再迷茫。