公司欠薪,老板被抓了,工资还能要回来吗

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应得的工资，这可太闹心了。要是遇到公司欠薪，老板还被抓了的情况，很多打工人就慌了，这工资还能不能要回来啊？毕竟工资是大家的血汗钱，没拿到手心里总是不踏实。下面就来详细说说这种情况下工资到底能不能要回来，以及该怎么做。

一、了解欠薪老板被抓的原因

老板被抓可能有多种原因，比如涉嫌经济犯罪、违法经营等。不同的原因对工资追讨的影响不同。要是老板因为与公司经营、欠薪直接相关的犯罪被抓，比如恶意欠薪罪，那么在司法程序中，工资的清偿通常会被列为重要事项。比如，老板因恶意拖欠员工工资被抓，司法机关会重视员工工资的追讨问题，保障员工的合法权益。但如果老板是因为其他与公司经营无关的犯罪被抓，公司可能仍有正常运营的可能，这种情况下追讨工资的途径可能会有所不同。

二、确定公司资产状况

要判断工资能否要回来，公司的资产状况很关键。可以通过向公司财务人员了解，或者申请法院进行财产保全和调查来确定公司还有多少资产。如果公司有足够的资产，那么工资被追回的可能性就比较大。例如，公司有未出售的产品、设备、银行存款等，这些资产可以用来支付员工工资。要是公司资产所剩无几，工资追讨可能会相对困难，但也并非完全没希望。

三、追讨工资的途径

1.协商：可以先尝试与公司的其他负责人，如股东、高管等进行协商，说明情况，要求支付工资。这是比较温和的方式，如果能协商成功，能快速解决问题。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查，责令公司支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

3.劳动仲裁：如果协商和投诉都没用，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极提供证据，配合法院的审理工作。

四、利用法律保障自身权益

根据法律规定，员工的工资在公司破产清算时具有优先受偿权。也就是说，在公司资产用于偿还债务时，会优先支付员工工资。所以，要及时关注公司的破产清算程序，维护自己的权益。

当公司欠薪且老板被抓的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如工资虽然追回来了，但公司可能因为这次事件面临经营危机，导致员工的职业发展受到影响，或者后续还有一些遗留的财务问题需要处理。要是遇到这些棘手的问题，自己不知道该怎么办时，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在职场上少些烦恼。