既无欠条又无转账，工资怎么要回来

一、既无欠条又无转账，工资怎么要回来

即便没有欠条和转账记录，仍可通过合法途径追讨工资。

首先，要收集能证明劳动关系和工资数额的证据。比如劳动合同，它是证明劳动关系的有力凭证；工作证、考勤记录、同事证言等也可证明你为单位提供了劳动。若有工作群聊天记录、与老板沟通工资的短信或微信记录，里面提及工资事宜，也能作为证据。

其次，可以先与用人单位协商，要求支付工资，过程中注意保留聊天记录或录音。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、无欠条无转账，追讨工资有哪些法律途径

无欠条无转账记录追讨工资，可通过以下法律途径：

协商解决：与用人单位直接沟通，主张自身权益，要求支付工资，过程可录音留证。

投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等。

申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无欠条和转账记录，但其他证据能形成证据链证明事实劳动关系及工资数额，仲裁庭也会支持诉求。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、无凭证追讨工资，法律上还有啥办法？

无凭证追讨工资，可通过以下途径。首先，收集间接证据，如工作证、考勤记录、同事证言、与用人单位负责人的聊天记录、工作邮件等，以证明存在劳动关系及工资约定情况。其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实存在拖欠工资行为，可责令其支付。最后，申请劳动仲裁，即便无直接凭证，可凭借其他证据向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好可能收集到的证据，按法定程序维权，尽可能保障自身权益。

当面临既无欠条又无转账，工资怎么要回来的难题时，其实还有不少办法。比如可以收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明你在此工作及工作时长、工作量的证据。若用人单位存在和你沟通工作的聊天记录、邮件等，也可作为有力证据。另外，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁也是可行途径。要是你在收集证据过程中遇到困难，或者对劳动仲裁流程不了解，又或者担心自身权益难以保障。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑、提供专业建议。