公司不发上个月的工资了怎么办

上班辛辛苦苦一个月，就盼着发工资那一天，工资到手心里才踏实。可要是遇到公司突然说不发上个月工资，这可太闹心了。很多人会觉得自己辛苦付出了，却拿不到应得的报酬，既生气又无奈。不发工资不仅影响日常生活开销，还可能让人心里慌慌的，不知道该怎么办才好。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、收集证据确定工资情况

要先搞清楚公司不发工资的具体情况，同时收集好相关证据。证据包括劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系以及约定的工资待遇；工资条能明确你应得的工资数额；考勤记录可证明你正常出勤上班。比如小张在一家公司工作，公司不发工资后，他找到了当时签订的劳动合同，上面清晰写着工资标准，还有平时的考勤打卡记录，这些都能作为他工作和应得工资的证据。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司友好协商。找公司的相关负责人，比如人力资源部门或者直接领导，心平气和地沟通，询问不发工资的原因，并表达自己的诉求。也许公司是遇到了暂时的资金困难，通过沟通能找到解决办法。像小李所在的公司因为资金周转问题延迟发工资，小李和领导沟通后，领导承诺在一周内补发工资，这样问题就得到了妥善解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉信，详细说明公司不发工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后还是没有解决问题，可以申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供有力的证据。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司支付工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼程序相对复杂，时间也会比较长。

公司不发工资的问题解决后，还可能会面临一些后续情况，比如公司会不会因此对你进行刁难，补发工资后是否会影响你的职业发展等。这些问题处理不好，可能会让你在工作中陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在工作中更安心，更好地维护自身的合法权益。