去企业打工没签合同咋维权

在找工作时，不少人都遇到过入职后企业不签合同的情况。这对打工人来说是个不小的隐患，一旦遇到纠纷，没有合同作为依据，自己的权益很难得到保障。比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题，都会让劳动者陷入被动。那么，当遇到去企业打工没签合同的情况，该怎么维权呢？

一、收集存在劳动关系的证据

没签合同，要先证明自己和企业存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示企业给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你是企业的员工，考勤记录能证明你在企业的工作时间。还有同事的证言，如果有同事愿意为你作证，也能增加证据的可信度。比如小张在一家企业打工没签合同，他就收集了自己的银行工资流水、工作时佩戴的工作牌，还有同事写的书面证言，这些都为他后续的维权提供了有力支持。

二、与企业协商解决

收集好证据后，可以先尝试和企业协商。和企业沟通时，要明确表达自己的诉求，比如要求企业签订劳动合同，并且支付未签订合同期间的双倍工资。沟通时要注意方式方法，保持冷静和理智。例如小李发现企业没和他签合同后，就主动找到企业负责人，说明自己的情况和诉求，企业了解情况后，很快就和他签订了合同，并支付了相应的补偿。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对企业进行调查，如果企业确实存在违法行为，会责令企业改正。比如小王投诉了自己所在的企业，劳动监察部门经过调查，发现企业确实没和小王签合同，就要求企业立即和小王签订合同，并对企业进行了处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵要求企业支付双倍工资的请求。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。诉讼是维权的最后一道防线，要准备好更充分的证据。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。比如小钱在仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼，法院经过审理，最终维护了小钱的合法权益。

维权成功后，可能还会面临企业的一些后续反应，比如企业会不会打击报复，之前拖欠的其他费用还能不能顺利拿到等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。