老板工厂倒闭拖欠工资，该怎么讨回来

工厂倒闭，老板拖欠工资，这对员工来说无疑是一场噩梦。辛苦工作换来的却是拿不到手的报酬，生活陷入困境不说，心里也满是委屈和无奈。在这种情况下，员工们肯定都急切地想知道，到底该通过什么途径才能把被拖欠的工资讨回来呢？接下来，就为大家详细介绍一下具体的解决办法。

一、与老板协商解决

遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试和老板协商。这是最直接也是最温和的方式。员工可以找个合适的时间，和老板面对面沟通，了解工厂倒闭的具体情况以及工资发放的计划。比如，有的员工发现老板虽然工厂倒闭了，但还有一些库存货物可以变现。这时，员工就可以和老板协商，用这些货物来抵一部分工资。在协商过程中，要注意心平气和地表达自己的诉求，同时也要倾听老板的想法，争取达成一个双方都能接受的解决方案。并且要记得把协商的内容形成书面协议，明确工资的支付时间、方式等关键信息，双方签字确认，这样可以避免后续出现纠纷。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和工厂之间存在劳动关系以及工资的具体数额。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付。例如，某工厂倒闭后老板拖欠员工工资，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板在规定时间内支付工资。老板在规定时间内支付了部分工资，但仍有部分未支付。这时，劳动监察部门可以进一步采取措施，如对老板进行行政处罚等。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实情况作出裁决。比如，有员工在工厂倒闭后申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付员工被拖欠的工资和相应的经济补偿。如果老板对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

如果老板不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。在向法院提起诉讼时，要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会对案件进行审理，最终作出判决。如果老板仍然不支付工资，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施，强制老板支付工资。例如，法院在审理某起拖欠工资案件后，判决老板支付员工工资，但老板拒不执行。法院就可以依法查封老板的财产，拍卖后用于支付员工的工资。

工厂倒闭老板拖欠工资讨回后，可能还会面临一些后续问题，比如经济补偿是否合理，社保是否补缴等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。