干了二天不给工资怎么办

打工挣钱，天经地义。辛辛苦苦工作了两天，结果老板却不给发工资，这换谁都得闹心。很多人觉得就干了两天，钱也不多，算了就算了，其实这是自己的合法权益，咱们该争取还得争取。遇到这种干了两天不给工资的情况，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系和工资约定

首先要明确自己和用人单位之间存在劳动关系，并且确定工资标准。这时候得找一些证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条这些。比如小李在一家小餐馆干了两天服务员，他有和老板谈工资的聊天记录，记录里明确说了每天工资多少，这就是很重要的证据。有了这些证据，就能证明你确实在那工作了，也知道应该拿多少工资。

二、与用人单位协商

发现工资没给，先别着急上火，心平气和地和用人单位沟通。你可以直接找老板或者负责人，跟他们说自己工作了两天，按照约定应该发多少工资。要是遇到好说话的，可能很快就给你解决了。比如小张在一家小公司干了两天活，他找到老板说明了情况，老板查了考勤后，当天就把工资转给了他。要是协商的时候，对方耍赖不认账，咱们也别慌，还有别的办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，写一份投诉材料，里面写清楚自己的基本信息、用人单位的信息、工作情况和投诉请求。然后把材料交到当地的劳动监察部门。他们会对用人单位进行调查，要是情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小王干了两天活没拿到工资，他去劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对那家单位进行了调查，最后单位把工资给了小王。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不给工资，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的情况说清楚，拿出证据证明自己的主张。比如小赵干了两天活没拿到工资，申请仲裁后，在仲裁庭上他拿出了工作记录和聊天记录等证据，最后仲裁委员会支持了他的请求，用人单位支付了工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果还是不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据，法院受理后会进行审理。不过起诉的流程相对复杂一些，时间也可能长一点。但只要证据充分，咱们的合法权益就能得到保障。

干了两天不给工资的问题解决后，可能还会遇到一些后续的情况，比如用人单位会不会打击报复，要是再遇到类似的问题该怎么办。这些问题处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，告诉你该怎么应对。有这样专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。