老板只给了一半工资另一半跑路了不给怎么办

打工挣钱，最开心的就是发工资的时候，可要是遇到老板只给一半工资，剩下一半直接跑路不给，这可太闹心了。辛辛苦苦工作，结果钱没拿到手，生活都可能受到影响。很多人遇到这种情况会不知所措，不知道该怎么维护自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、保留证据很关键

遇到老板跑路不给工资，首先要做的就是保留好相关证据。证据是维权的基础，没有证据，后续的维权会很困难。比如劳动合同，它能证明你和老板之间存在劳动关系；工资条能明确你的工资数额；考勤记录可以证明你工作的时间和天数。另外，聊天记录、工作群消息等也能作为证据。举个例子，小李在一家小公司上班，老板发了一半工资后跑路了，小李平时就很注意保留和老板关于工资的聊天记录，还有工作时的一些文件，这些都成了他维权的有力证据。

二、尝试与老板协商

在保留好证据后，可以先尝试和老板协商。毕竟协商是最省时省力的解决办法。可以通过电话、微信等方式联系老板，说明情况，要求老板支付剩余工资。要注意在协商过程中保持冷静，避免情绪化，把自己的诉求清晰地表达出来。比如小张遇到老板拖欠工资的情况，他先心平气和地给老板发了消息，说自己家庭经济压力大，希望老板能尽快支付剩余工资，老板最终答应了支付。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要携带好相关证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。一般来说，他们会联系老板，要求老板说明情况并解决问题。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快联系了老板，老板迫于压力支付了剩余工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁委员会的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，老板最终支付了剩余工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然不支付工资，可以向法院起诉。起诉需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果老板还不支付工资，可以申请强制执行。比如小钱起诉老板后，法院判决老板支付工资，老板拒不执行，小钱申请强制执行后，法院通过拍卖老板的财产等方式，让小钱拿到了工资。

工资被拖欠，后续可能还会遇到老板转移财产逃避执行、仲裁或诉讼时间过长等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。