未签劳动合同，工资不按说好的算怎么办

在找工作的时候，大家都希望能顺顺利利入职，和老板谈好工资待遇，然后安心工作赚钱。可有时候，会遇到一些不地道的老板，既不跟员工签劳动合同，发工资的时候还不按照之前说好的给。这可让员工犯了难，辛苦工作却拿不到应得的报酬，心里肯定不好受。那遇到这种未签劳动合同，工资又不按说好的算的情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

想要解决问题，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签劳动合同，但能证明劳动关系的材料有不少。像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的情况；工作证、考勤记录这些也能证明你在单位工作。比如小王在一家小公司上班，没签合同，他就保留了每个月公司通过银行给他发工资的流水，还有自己的工作证，这些都成了证明他和公司有劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先试着和单位协商。心平气和地跟老板或者负责人说明情况，拿出证据，要求按照之前谈好的工资结算。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到这种情况后，就约了老板面谈，把自己记录的工作内容和谈好的工资标准都给老板看，还偷偷录了音。经过一番沟通，老板最终同意按照约定支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查。比如小张投诉后，劳动监察部门到他单位进行了调查，发现单位确实存在不签合同和不按约定支付工资的问题，就责令单位改正。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的诉求和证据说清楚。比如小赵申请仲裁后，在庭上出示了自己的工作记录、工资转账记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱经过仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决单位按照约定支付工资。

工资拿到手之后，可能还会面临一些后续问题，比如单位会不会打击报复，之后再找工作又遇到类似的情况该怎么办。这些问题处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，在处理劳动纠纷方面经验丰富，能根据具体情况提供靠谱的建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在工作中不再为这些问题烦恼。